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- [Ouverture 7j/7 jusqu'à 21h : ce qui change pour les employeurs](https://peoplepay.be/2026/07/17/ouverture7j7jusqua21h/) - La Chambre a voté l'ouverture 7j/7 jusqu'à 21h pour les commerces. Le droit du travail ne change pas. Flexi-jobs, étudiants, heures sup : les solutions pour vous.
- [Préavis réduit à 1 semaine : ce qui change le 1er août 2026](https://peoplepay.be/2026/06/24/preavis-reduit-a-1-semaine-ce-qui-change-le-1er-aout-2026/) - Préavis réduit à une semaine : ce qui change pour vos contrats dès le 1er août 2026 C'est l'une des réformes du droit du travail les plus marquantes de ces dernières années. À partir du 1er août 2026, employeurs comme travailleurs pourront mettre fin à un contrat de travail moyennant un préavis d'une seule semaine,
- [Flexi-jobs étendus à tous les secteurs dès le 1er juillet 2026](https://peoplepay.be/2026/06/19/flexi-jobs-etendus-a-tous-les-secteurs-des-le-1er-juillet-2026/) - Dès le 1er juillet 2026, les flexi-jobs s'ouvrent à tous les secteurs. Opt-out, conditions, cotisation de 28 % : ce que chaque employeur doit savoir.
- [Contrôles éclairs dans l'Horeca en juillet 2026 : comment vous y préparer ?](https://peoplepay.be/2026/06/09/controles-eclairs-dans-lhoreca-en-juillet-2026-comment-vous-y-preparer/) - Le SIRS organise des contrôles éclairs dans l'Horeca en juillet 2026. DIMONA, contrats, flexi-job : voici la checklist pour éviter les sanctions.
- [Travail étudiant en Belgique : attention au risque de requalification du contrat](https://peoplepay.be/2026/04/09/travail-etudiant-en-belgique-attention-au-risque-de-requalification-du-contrat/) - Engager un étudiant, c'est souvent une solution pratique pour renforcer son équipe. Mais derrière se cache une règle que beaucoup d'employeurs ignorent.
- [Les nouveautés 2026 du secteur de la construction](https://peoplepay.be/2026/02/24/les-nouveautes-2026-du-secteur-de-la-construction/) - Le nouvel accord sectoriel construction 2025 2026 de la CP 124 vient d’être approuvé par les partenaires sociaux et concerne beaucoup de travailleurs.
- [Comment engager un étudiant en 2026 ?](https://peoplepay.be/2026/01/26/comment-engager-un-etudiant-en-2026/) - Quelles sont les règles pour engager un étudiant en Belgique en 2025 ? Heures autorisées, contrat, coût, ONSS et obligations légales pour l'employeur.
- [Démission et allocation de chômage en 2026](https://peoplepay.be/2026/02/02/demissionner-et-allocation-de-chomage-en-2026/) - Peut-on toucher le chômage après une démission en Belgique ? Conditions, préavis, ONEM et nouvelle réforme 2026 expliqués dans notre guide complet PeoplePay.
- [Comment choisir son secrétariat social ?](https://peoplepay.be/2026/01/27/comment-choisir-son-secretariat-social/) - Le choix d'un secrétariat social ou bureau social compétent est essentiel pour les chefs d'entreprise qui souhaitent gérer efficacement leurs gestion de paie.

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- [The Events Calendar - Dynamic template](https://peoplepay.be/?elementor_library=the-events-calendar-dynamic-template) - C’est officiel. La Chambre a approuvé jeudi 16/07/2026 en séance plénière le projet de loi visant à élargir les heures d’ouverture à 7j/7 jusqu’à 21h dans le commerce de détail. Pour les commerçants, c’est une nouvelle liberté. Mais attention à un malentendu qui peut coûter cher : élargir ses heures d’ouverture ne signifie pas que
- [cta](https://peoplepay.be/?elementor_library=cta) - Postuler chez EasilyContact Notre entreprise est constamment à la recherche de nouveaux talents. Vous cherchez un job épanouissant et valorisant dans une structure prônant l’inclusion sociale ? Envoyez votre CV sans plus attendre. Postuler
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